Insertion professionnelle - La Touline - Sannois (95)

Objectif

Dans le langage nautique, la « touline » ou « lance-amarres » est un cordage qu’on envoie d’une embarcation vers le port, pour s’y amarrer. Au sein d’Apprentis d’Auteuil le dispositif « La Touline » vise à accompagner une population de jeunes particulièrement fragilisés, ceux qui, du fait leur majorité, sortent d’une structure d’Aide sociale à l’enfance et se retrouvent, dans de nombreux cas, démunis sur le plan affectif et matériel pour aborder cette période complexe de passage à l’âge adulte.

Pour les jeunes qui sortent d’une structure d’Aide Sociale à l’enfance, la priorité est de pouvoir consolider leur parcours, qui passe souvent par la poursuite d’une formation ou l’accès rapide à l’emploi. La Touline a notamment pour ambition d’accompagner les jeunes dans leurs recherches et dans leurs premiers contacts avec l’employeur, tout en leur donnant les clés et les codes permettant d’entrer sereinement dans la vie professionnelle

Contenu

Envers les entreprises
- Identifier des offres d’emploi susceptibles d’intéresser les jeunes de la Touline et leur en donner les clefs de lecture ;
- Démarcher des entreprises susceptibles d’accueillir des jeunes en stage ou en emploi ;
- Sensibiliser les entreprises sur le profil des jeunes de la Fondation ;
- Assurer une médiation entre les jeunes de la Touline et leurs employeurs, notamment au moment de la prise de poste ;
- Organiser des visites d’entreprises et des favoriser des rencontres avec des professionnels dans différents domaines d’activité.
Envers le jeune
- Aider les jeunes à « formuler » ou « reformuler » leur projet professionnel et identifier d’éventuels points de blocage ;
- Accompagner les jeunes dans la réponse à des offres d’emploi (appui à la rédaction de CV / lettre de motivation) ;
- Mettre le jeune en situation d’entretien d’embauche : savoir se présenter, cerner les attentes d’un recruteur, préparer les questions déstabilisantes, retravailler la posture à adopter en entretien, etc. ;
- Sensibiliser le jeune aux techniques de recherche d’emploi (recherches internet, inscriptions à pôle emploi et dans des sociétés d’intérim, etc.) ;
- Apporter aux jeunes une meilleur connaissance des codes et savoir-être des entreprises ; guider les jeunes sur les éléments de présentation (tenue vestimentaire, etc.) ;
- Suivre un suivi régulier quant à l’avancement du projet professionnel d’un ou plusieurs jeunes.

Organisation

Le bénévole mène sa mission en étroite collaboration avec le coordinateur de La Touline, qui porte la vision globale du projet. Les missions envers les entreprises peuvent être en partie menées à distance. L’action auprès de jeunes se fera principalement sous la forme d’un accompagnement individuel (renforcé si besoin par d’éventuels ateliers collectifs) ; elle demande une implication progressive et régulière du bénévole, afin d’apprendre à connaître les jeunes et le fonctionnement du dispositif.
Les horaires seront à définir avec le coordinateur de site (les interventions auprès des jeunes demandent d’être disponible en semaine et en journée).

Profil

- Intérêt pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, désir de transmettre son expérience
- Qualités d’écoute et d’adaptation, bienveillance et patience
- Bonne connaissance du marché du travail et du tissu économique local
- Facilité à se constituer un carnet d’adresse et à entrer en contact avec les entreprises
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral
- Adéquation avec les valeurs d’Apprentis d’Auteuil et avec le projet éducatif de La Touline
Une expérience dans le recrutement et/ou l’insertion professionnelle serait un vrai plus.






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