Responsable Ressources Humaines Adjoint (F/H) - CDI / Temps complet

Missions :

 Au sein du périmètre Val de Marne, Seine et Marne, Essonne (entre 150 et 200 salariés), et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous êtes notamment chargé de :

  • d'apporter un support aux directeurs d’établissement sur les différents aspects RH dans une approche opérationnelle et de conseil,
  • Gérer avec efficacité et efficience la politique RH auprès des managers, des opérationnels et des relais RH au quotidien  et notamment animer, adapter et mettre en œuvre l’administration du personnel, la paie, la formation, le recrutement des non-cadres, le suivi des carrières, le contrôle de gestion sociale (déclarations obligatoires, Bilan social, Bilan Egalité Femme-Homme…),
  • Assister et accompagner le Responsable Ressources Humaines du périmètre dans la mise en œuvre de la politique RH,
  • Identifier les problématiques individuelles et collectives d’établissements, tant sur le plan technique que sur le plan du climat social avec les équipes locales, et en étant force de propositions
  • Mettre en œuvre des processus, procédures et règles de gestion RH définis avec le Responsable RH, au sein des établissements dont il a le périmètre, dans le respect des dispositions nationales et régionales, (recrutement, disciplinaire, formation, gestion des compétences et mobilité, outils de gestion des carrières, bénévoles…),
  • Développer, accompagner et superviser, en posture de conseil bienveillant, les relais RH d’établissement,
  • Animer et soutenir les relais RH locaux au sein des établissements : écriture de procédures, animation fonctionnelle des réunions relais,
  • Intervenir en évaluation des candidats de recrutement externes ou internes et en conseil auprès des opérationnels,
  • Mettre en place des outils de sourcing en recrutement,
  • Participer à la réflexion sur des sujets macro RH,
  • Participer à la réflexion sur des projets d‘activité/ des rapports d’activité, en lien avec le contrôle de gestion,
  • Participer aux IRP locales : DP et CHSCT.

 Profil :

 De formation supérieure en RH ou en droit social, vous avez au minimum 3 années d’expérience comme généraliste Ressources Humaines , sur un poste similaire, et avez une bonne connaissance du secteur associatif. Vous êtes dynamique, avez une grande capacité de travail et un excellent relationnel. Personne de terrain, vous êtes doté d’un réel sens du service et de qualités d’écoute, d’organisation et de rigueur. Un respect strict de la confidentialité est une nécessité. Titulaire du permis B.

 A pourvoir dès que possible, basé sur l’un des établissements du périmètre de nombreux déplacements sur les établissements d’affectation sont à prévoir.





Type d'emploi: CDI
Heures de travail: Plein temps
Lieu de travail: Thiais (94)